Første gang Benedikte Løje tænkte over, at mænd og kvinder på ingen måde er økonomisk ligestillet, var, da hun som 14-årig var hjælpetræner i Birkerød Svømmeklub. Drengene på hendes alder, der havde samme svømmeerfaring som hende, fik fem kroner mere i timen. Det fortsatte på universitetet, hvor hun som studerende skulle hjælpe til et event for erhvervslivet. Udover forskel i timeløn så blev de kvindelige studerende sat til at byde velkommen i døren, mens de mandlige skulle stille spørgsmål til erhvervslederne i salen. Og da hun fik sit første job, kunne hun se, hvordan kvinderne blev straffet for at have fået børn.
- Mange kvinder kom kl. 7 for at kunne gå kl. 15 og hente børn og arbejdede derfor lige så mange timer som de mandlige kollegaer, der kom kl. 9 og gik kl. 17. Hvad der blev lavet inden kl. 9 betød imidlertid ikke noget. Men var du der efter kl. 16, blev du tilbudt alle de fede projekter, husker hun.
Økonomi er overset i ligestillingsdebat
I dag er Benedikte Løje 30 år gammel og arbejder som Executive Assistant i Novo Nordisk. Og så er hun forperson i den frivillige interesseorganisation Kvindeøkonomien, der understøtter kvinder i at træffe økonomisk ansvarlige valg.
- Økonomi er et overset fokusområde i ligestillingsdebatten. Der er nemlig stadig store forskelle på, hvor meget kvinder og mænd tjener, hvor meget de sparer op, og hvor meget de investerer. Hvis vi vil ligestilles, er det derfor altafgørende, at vi starter samtaler om økonomi både i samfundet og derhjemme, siger hun.
I parforhold sker det ofte, at man får indrettet sig økonomisk på en måde, der kun er en fordel for den ene part. Det skal ændres med viden, vilje og lovgivning.
På arbejdspladser skal vi f.eks. fortælle hinanden, hvad vi får i løn og pension, så vi bedre kan forhandle os til fair vilkår, hvor kvinder og mænd får lige betaling for samme arbejde eller arbejde af samme værdi. Og vi skal have lovgivning, som reelt ligestiller forældreskabet, så vi får skabt nogle vaner, der gør, at det ikke er givet, at det er far, der afleverer, og mor der henter.
- Måske er det ved at være acceptabelt, at akademiker-mænd i hovedstadsområdet tager en god del af barslen. Men undersøgelser viser også, at mænd, der arbejder i industrien, risikerer at blive mobbet, hvis de vil på barsel. Nu har de rygdækning i lovgivningen, og det er så vigtigt. For vi tager kun kvantespring, når der sker noget fra politisk side, siger hun.
Benediktes 3 bedste tip til større økonomisk ligestilling
- Tal om din økonomi: Tal med venner, kæreste og kollegaer, så tabuet kan brydes
- Vær finansminister i dit eget liv: Tag ansvar for din formuestrategi (hvad er dine mål og drømme, hvad skal du spare op – og hvad skal du investere i pension og/eller aktier for at realisere dem?)
- Vær i forhandlingsmode hele tiden: Brug tilgængelige lønstatistikker og tag forhandling om din løn så tit, du kan, dvs. som minimum hver gang du får nyt ansvar, også internt i din organisation.
Kvinder skal kompenseres økonomisk på hjemmefronten
Derhjemme er det afgørende, at vi taler med vores partner om, hvordan vores fælles prioriteringer bliver oversat til en fair økonomisk fordelingsnøgle. Hvis kvinder går længst tid hjemme med børnene, hvordan skal de så kompenseres for manglende løn og pension i den periode?
- Den snak har jeg selv taget med min kæreste, da jeg for år tilbage fulgte ham til Bruxelles, hvilket betød at min løn blev halveret, og at jeg trådte ud af det danske pensionssystem. Løsningen blev bl.a., at jeg betalte ind på en privat pensionsopsparing. Men uanset hvad sker der ikke noget, hvis ikke vi starter samtalen, siger Benedikte Løje.
Benediktes 4 bedste råd til at få luft til investering
- Gennemgå dit budget: Find ud af hvilke poster der er vigtige, og hvilke du måske kan undvære som f.eks. nogle af dine streamingtjenester.
- Hvis din bank gør det muligt, så overvej at tilmelde dig en ordning, hvor dine kortbetalinger bliver rundet op til nærmeste 10’er. Det gør det nemt at opspare 200 kr., uden at du opdager det.
- Finkæm dine sociale udgifter: Overvej hvad der giver dig glæde, og hvad der blot er vaner; skal det altid være på en café, at du mødes med familie og venner, eller kan I lige så godt gå en tur? På den måde kan du måske fjerne nogle af de sociale udgifter, der bare er vaner, mens du kan prioritere dem, der giver dig glæde.
- Behandl din opsparing klogt: Lås f.eks. dit overskud på en højrentekonto eller sæt dem ind på en aktiesparekonto og invester pengene i en fond.
Omtale af lande, selskaber, emner og/eller fonde i denne artikel skal ikke anses som en købsanbefaling fra Nordea Invest, og oplysningerne i artiklen kan ikke erstatte professionel og personlig rådgivning. Artiklen er udelukkende til inspiration, og er ikke et udtryk for hvad vores fonde investere i, medmindre andet er angivet. Tal altid med din investeringsrådgiver, før du investerer. Nordea Invest Magasinets skribenter tilstræber, at oplysningerne i denne artikel er korrekt og retvisende, men påtager sig ikke ansvar for, at de er nøjagtige og fyldestgørende. Nordea Invest påtager sig desuden intet ansvar for eventuelle beslutninger eller økonomiske dispositioner, der foretages på baggrund af oplysninger i denne artikel. Oplysningerne er gældende på udgivelsesdatoen og kan ændres. Redaktionen kan kontaktes på [email protected]
