Amazons bolagsstämma den 22 maj 2024 överskuggades av ett stort önskemål från medarbetarna om bättre medarbetarrelationer, bland annat när det gäller fackliga och kollektivavtalsinsatser. Önskemål som Nordea stöder och ställer sig bakom.
Cecilia Fryklöf, chef för Aktivt ägarskap på Nordea, motiverar stödet med att dålig hantering av mänskliga och arbetsrättsliga rättigheter står i konflikt med ett bolags och dess aktieägares långsiktiga intressen. I värsta fall utgör det en betydande risk för bolagets verksamhet och lönsamhet.
Cecilia Fryklöf
Chef för Aktivt ägarskap i Nordea Asset Management
Därför har Nordea i en grupp av mer än 20 globala investerare, inklusive flera nordiska, lagt fram ett aktieägarförslag vid bolagsstämman som hölls den 22 maj. Där uppmanas Amazons styrelse att upprätta en oberoende granskning av hur företagets agerande stämmer överens med dess policy om grundläggande principer och rättigheter på arbetsplatsen.
– I flera fall är behandlingen av de anställda långt ifrån vad vi är vana vid i Norden. På Nordea har vi lång erfarenhet av att arbeta med den här typen av frågor och vi tror att vi blir hörsammade när vi skriver under på något sådant här. Om arbetsrätten och kollektiva förhandlingar inte respekteras kan det påverka värdet av de investeringar vi har gjort i Amazon, och därmed värdet av våra kunders fondsparande, säger Cecilia Fryklöf.
I det här fallet blev det ett nej till förslaget vid bolagsstämman. Trots detta har Nordea inga planer på att avveckla sitt ägande i e-handelsjätten.
– Vi fortsätter att vara aktiva ägare. Att exkludera bolaget ur våra fonder är bara ett sista alternativ, och bara om ett företag helt saknar vilja att förändras. Att vara aktiva ägare är en process, och vi är medvetna om att förändring kan ta tid, avslutar Cecilia Fryklöf.
Amazon är ett innehav i ett stort antal av Nordeas fonder.
