Amazonin 22. toukokuuta pitämää yhtiökokousta varjosti sen työntekijöiden pyrkimys parantaa työntekijöiden oikeuksia muun muassa ammattiliittoon kuulumisen ja työehtosopimusten avulla.
Nordea tukee työntekijöiden tavoitetta. Nordea Asset Managementin vastuullisen sijoittamisen johtaja Eric Pedersen perustelee tukeaan sillä, että työntekijöiden oikeuksien ja ihmisoikeuksien huono hallintatapa on ristiriidassa yrityksen ja sen osakkeenomistajien pitkän aikavälin edun kanssa ja voi pahimmassa tapauksessa olla merkittävä riski yhtiön liiketoiminnalle ja siten sijoituksen arvolle.
Yhdessä useiden muiden pohjoismaisten ja yli 20 maailmanlaajuisen sijoittajan kanssa Nordea on pyytänyt Amazonin hallitusta arvioimaan, miten hyvin yhtiön käytännön toiminta sopii niihin perusperiaatteisiin, joita yhtiö on julkistanut työntekijöiden oikeuksista.
"Monissa tapauksissa työntekijöiden kohtelu on kaukana siitä, mihin Pohjoismaissa on totuttu, ja uskomme, että meitä lopulta kyllä kuullaan, kun me sijoittajat yhdessä allekirjoitamme jotain tällaista. Meillä on paljon kokemusta juuri näistä aiheista, ja jos lupauksia mm. työntekijöiden oikeuksista ja työehtosopimusneuvotteluja ei kunnioiteta, voi se vaikuttaa Amazoniin tekemiemme sijoitusten arvoon ja siten asiakkaidemme rahastosäästöjen arvoon", Eric Pedersen toteaa.
Tällä kertaa Amazonissa valitettavasti päätettiin, ettei yhtiön toiminta kaipaa tarkempaa selvitystä. Pettymyksestä huolimatta Nordea Asset Management ei toistaiseksi aio purkaa omistustaan verkkokaupan jättiläisessä.
– Jatkamme aktiivisina omistajina. Sijoituksen myyminen ja sijoituskohteiden sulkeminen pois mahdollisista sijoituskohteista on aina viimeinen vaihtoehto. Siinä menetämme vaikutusmahdollisuun kokonaan ja siihen ryhdymme vain, jos yritykseltä puuttuu täysin halu tai kyky muuttua. Yrityksiin ja niiden toimintaan vaikuttaminen on prosessi, joka yleensä vie myös aikaa. Eric Pedersen päättää.
